El Departamento de Trabajo busca reintegro y salarios atrasados ​​del fabricante de tuberías de Tyler que supuestamente despidió a un empleado que planteó preocupaciones de seguridad

Aug 20, 2023

Comunicado de prensa

TYLER, TX– El Departamento de Trabajo de EE. UU. presentó una demanda contra Tyler Pipe Company alegando violaciones de las protecciones federales para denunciantes después de que la compañía despidió a un empleado porque solicitó usar un respirador para protegerlo del humo y los vapores en el área de trabajo.

La Administración de Salud y Seguridad Ocupacional del departamento abrió una investigación en Tyler Pipe Company después de enterarse de la supuesta represalia de octubre de 2022. Los investigadores del Programa de Protección de Denunciantes de la agencia en Dallas determinaron que la compañía violó las protecciones federales para denunciantes al despedir a un empleado que ejerció sus derechos protegidos para solicitar equipo de protección personal.

“Todo trabajador tiene el derecho de hablar si está preocupado por su seguridad o la de los demás”, explicó el administrador regional de OSHA, Eric S. Harbin, en Dallas. "En lugar de cumplir con su responsabilidad de proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable, Tyler Pipe Company despidió a un empleado que planteó preocupaciones de seguridad y eso es inaceptable".

Presentada en el Tribunal de Distrito de EE. UU. para el Distrito Este de Texas, la denuncia del departamento solicita al tribunal que ordene a Tyler Pipe que indemnice al empleado por las represalias ilegales.

"El Departamento de Trabajo de EE.UU. hará cumplir todas las leyes en la medida de nuestras posibilidades para garantizar que se ejerzan plenamente todas las protecciones otorgadas a los empleados", dijo el Procurador Regional de Trabajo John Rainwater en Dallas.

Fundada a mediados de la década de 1930, Tyler Pipe Company fabrica tuberías y productos de plomería relacionados. Opera una fundición de hierro en Tyler y una planta de fabricación de acoplamientos y juntas en Marshfield, Missouri. El empleador tiene centros de distribución en California y Nueva Jersey. La empresa es una filial de McWane Inc., una empresa familiar privada con sede en Birmingham, Alabama.

Obtenga más información sobre los programas de protección de denunciantes de OSHA.