El asistente de Jennifer Lawrence forma la agencia de personal Clyde

Jun 29, 2023

Meghan Grimm podría ser la mejor casamentera de Hollywood.

Además de ser el asistente personal ejecutivo de Jennifer Lawrence, Grimm es el fundador y director ejecutivo de Clyde Staffing, una agencia de personal única en su tipo dirigida por un asistente personal experimentado que se dedica a investigar y unir a posibles asistentes con los mejores talentos. Pero a diferencia de otras agencias, donde el alcance de su participación puede terminar después de la colocación, Grimm se enorgullece de brindar apoyo continuo a su red de asistentes, ya sea a través de capacitación práctica o en forma de un grupo Slack, donde los asistentes en el La red puede comunicarse entre sí para obtener consejos sobre cosas como conseguir reservas en Nobu, acompañar a las celebridades en giras de prensa de alto perfil y encontrar contactos para los mejores floristas de Nueva York.

Desde su lanzamiento silencioso en 2020, los clientes de Clyde han incluido a Anne Hathaway, Brian Tyree Henry, Uma Thurman, Dakota Johnson, Benicio del Toro, Finneas O'Connell, Mandy Moore y Tommy Dorfman, así como clientes corporativos como Lighthouse Management and Media y Untitled. Entretenimiento. Henry, quien recientemente apareció junto a Lawrence en Causeway de Apple TV+, se apresura a elogiar a Clyde: "Estás recibiendo atención de primer nivel basada exactamente en lo que necesitas e incluso en las cosas que no sabías que necesitabas", el actor. le dice a THR por correo electrónico. “Meghan hace su trabajo con tanto cuidado y delicadeza que puedes confiar absolutamente en que cualquiera que ella te envíe hará lo mismo. … Estoy muy agradecido con Meghan por hacer de mi experiencia un sueño”.

Para conectarse con Clyde, clientes anteriores se comunicaron con Grimm o incluso enviaron un mensaje privado a la cuenta de Instagram @clydestaffing para hacer la solicitud (por ejemplo, "Por favor, búscame un asistente que se quede conmigo durante dos o tres años y luego feliz de promoverlos dentro de mi productora” o “Por favor, búscame un asistente profesional”). Luego, Grimm se conectará con el cliente o su equipo para determinar sus prioridades y necesidades.

Volviendo a la cuenta @clydestaffing, Grimm normalmente publica sobre roles vacantes los lunes por la mañana, asegurándose de mantener la confidencialidad de los detalles sobre el cliente: "Un actor busca asistente en Los Ángeles" o "Una actriz en Nueva York necesita un nuevo asistente personal". A partir de ahí, Grimm, con la ayuda de sus cuatro pasantes, revisará los currículums, que pueden enviarse a través del sitio web de Clyde o por correo electrónico, verificará referencias y reducirá el grupo para encontrar posibles coincidencias. Los posibles candidatos a asistente también completarán cuestionarios que ayudarán a Clyde a determinar su personalidad y encajar con preguntas como “¿Qué estás buscando? ¿Dónde creciste? ¿Tiene hermanos? ¿Cuáles son tus metas?"

Y luego vienen las rondas de entrevistas, en las que Grimm personalmente participará en una llamada de Zoom o se sentará con un candidato y estará atento a las señales de alerta verdes y rojas, como ella las describe. “Si alguien me dice que creció siendo niñera, eso es una señal de alerta para mí porque esa persona ya sabe cómo integrarse a la familia de alguien. Saben la importancia del tiempo en familia. Saben cuándo ser visibles pero invisibles”, dice Grimm. "Eso es casi mejor para mí que alguien con experiencia corporativa tradicional porque ser asistente personal es un trabajo muy íntimo".

Dependiendo del cliente, el candidato principal será entrevistado por alguien del equipo del cliente (como un ex asistente, gerente o publicista) antes de llegar al talento. A veces, el cliente estará feliz de conectarse por FaceTime directamente con el posible asistente, lo que también ayuda al entrevistado a tener una idea de cuán formal o informal puede ser su nuevo jefe potencial.

Todo el proceso de investigación y colocación a través de Clyde suele tardar entre uno y dos meses. Grimm dice que no hay honorarios por adelantado; en cambio, los clientes pagarán a Clyde una tarifa única equivalente al 20 por ciento del salario anual del asistente. La tarifa es reembolsable dentro de los 90 días si una colocación no funciona y, de ser así, Clyde buscará un nuevo asistente.

Grimm dice que su experiencia como asistente personal le permite identificar quién tendrá éxito y quién no como asistente, lo que le da una ventaja sobre otras agencias tradicionales de reclutamiento o dotación de personal donde el entrevistador probablemente nunca haya hecho el trabajo de asistente. Y en el corazón de Clyde se encuentra la red personal y profesional de Grimm en Los Ángeles y Nueva York, que ha pulido minuciosamente desde que comenzó como asistente de Madonna.

Los asistentes que ingresan a la red de Clyde también aprecian la atención de Grimm para lograr una buena combinación. "Ella entiende no sólo lo exigente que puede ser el trabajo, sino también cómo una asociación exitosa requiere que ambas partes confíen en que la combinación encaja bien", dice Sarah Dolan, asistente personal de Kaia Gerber. “Meghan no sólo te ayuda a encontrar un trabajo, sino también un hogar. El apoyo que me brindó durante y después del proceso fue inconmensurable y le estaré eternamente agradecida”.

Helen Joel, asistente ejecutiva de Mandy Moore, está de acuerdo. "Estaba buscando un trabajo muy específico cuando llegué a Clyde", dice Joel. “Los años de experiencia y conexiones personales [de Grimm] hicieron que colocarme en mi puesto fuera una experiencia perfecta. Realmente ha sido el trabajo perfecto para mí”.

Grimm, que creció en Manhasset, Nueva York, y se graduó en la Universidad de Georgetown, comenzó su carrera en Ralph Lauren, convirtiendo un trabajo independiente haciendo estilismo y relaciones públicas de celebridades en una oportunidad de tiempo completo con la marca de moda. Interactuaba regularmente durante las pruebas con asistentes de actores y músicos, lo que despertó su temprano interés en seguir esa línea de trabajo. Dio la casualidad de que el jefe de Grimm en Ralph Lauren conocía al estilista de Madonna y, cuando surgió una vacante para un puesto de asistente, Grimm se entrevistó y consiguió el trabajo.

El año que pasó ayudando a Madonna, a quien se refiere simplemente como “M”, serviría más tarde como inspiración para lanzar Clyde. “Pasaba tiempo con sus hijos y su familia, y dejé ese trabajo pensando: 'Realmente quiero que tengan buena gente cerca'”, recuerda Grimm. El sentimiento continuaría cuando Grimm pasó a trabajar para el productor Casey Patterson y, más tarde, para Jennifer Lawrence; esta última, según Grimm, la apoyó increíblemente en el lanzamiento de Clyde.

También le da crédito a Shavawn Rissman y Sara Zambreno del equipo de Madonna y a Justine Ciarrocchi del equipo de Lawrence por su invaluable tutoría. “[Estas] mujeres me ayudaron a aprender todo y siempre lo recordaré y estaré agradecido por ellas”, dice Grimm, buscando a Clyde como una forma de ofrecer tutoría a más asistentes en su red.

A partir de ahora, Clyde (el nombre está inspirado en Bonnie & Clyde) se centra principalmente en Los Ángeles y Nueva York, con algunos clientes en Nashville, Georgia y el Reino Unido. Pero Grimm tiene la vista puesta en la expansión y espera que Clyde "allane el camino para que otras personas trabajen en trabajos de entretenimiento" y vea que ser asistente profesional es algo más que hacer recados o tomar un café.

“Cuando la gente escucha que soy asistente personal, la mayoría de las veces la primera pregunta que me hacen es: '¿Cómo empezaste?' No lo hay. No hay una 'manera' si quieres trabajar en el entretenimiento”, dice Grimm. “Creo que es por eso que me siento tan realizado en mi nuevo rol con Clyde. La cantidad de personas que me escriben meses después de la colocación y me dicen: "Solo quiero que sepas que nunca he sido más feliz en un trabajo", me hace sentir muy bien. Y es increíblemente gratificante”.

Una versión de esta historia apareció por primera vez en la edición del 29 de marzo de la revista The Hollywood Reporter. Haga clic aquí para suscribirse.

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